El EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve (EURES-T AA) es un proyecto de innovación social cuyo objetivo es favorecer la movilidad justa de empresas y personas trabajadoras entre estas dos regiones vecinas. Para su ejecución en el periodo 2022-2024 el SAE asumió la coordinación del proyecto, tanto a nivel económico como en las actividades desarrolladas.

A lo largo de 2023 se ha desarrollado la cuarta edición, en la que la Asociación EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve ha apostado por el incremento de acciones para dar a conocer la red EURES, los servicios especializados EURES T y las oportunidades de empleo que ofrece. En concreto, se ha renovado la web del proyecto y se ha lanzado la Oficina OESTE como herramienta central para el acceso directo a los servicios por parte de las personas desempleadas, trabajadoras, estudiantes y las empresas. Además, se han lanzado campañas de difusión a través de redes sociales que han tenido un impacto importante en el incremento de solicitudes de información y gestión de servicios, tanto en la demanda como en la oferta de mano de obra en el ámbito transfronterizo.

En este sentido, sólo en el primer semestre de 2023 se formalizaron más de 1.500 contratos a ciudadanas y ciudadanos portugueses en la provincia de Huelva y, a cierre de 2023, fueron más de 2.100, quedando aún por contabilizar el primer trimestre de 2024 (fin de la cuarta edición). Por otro lado, cabe destacar que las atenciones y servicios se incrementaron en más de un 200% como resultado del impulso digital, así como por la mayor implicación y participación de los socios en esta última edición, ya que cuantos más contactos integre la red, más cerca se estará del territorio y con más facilidad se incrementará la movilidad a nivel transfronterizo. Este criterio rige la última edición, que arrancó en abril de 2024 y se extenderá hasta 2026.

A lo largo de 2023, siguiendo el espíritu de EURES, se ha mantenido la colaboración entre el personal técnico de todos los socios del EUREST AA y las autoridades de educación competentes en la zona fronteriza, tanto en términos de orientación laboral como para la promoción de prácticas laborales transfronterizas.

En la línea de trabajo de fomento de la formación profesional y realización de prácticas laborales a nivel transfronterizo, en este año se conformó un grupo de trabajo integrado por centros de formación, universidades, entidades locales y administraciones públicas de ambas regiones con el objetivo de impulsar un Plan de Acción para la Formación y Prácticas Profesionales Transfronterizas. El grupo ha abordado el análisis de los tipos de prácticas transfronterizas, los servicios individuales de información a personas demandantes que se realizará a través de la ventanilla única, los servicios individuales de información a empresas y entidades y la captación de empresas que ofrezcan prácticas. Además, se realizaron dos talleres sobre programas europeos que dinamizan las oportunidades de prácticas y/o experiencias laborales; uno sobre el Programa ERASMUS+ 2021-27 y otro sobre Programa Europeo ALMA. Así mismo, se realizaron 15 workshops con casi 300 estudiantes, de los que el 65% mostró interés en la movilidad laboral transfronteriza.

Siguiendo la estrategia de acercamiento a las empresas, se han desarrollado varias actividades con mujeres emprendedoras de la zona transfronteriza y, tal y como se tenía previsto, se han iniciado actuaciones para acercar los servicios EUREST AA a asesorías y gestorías de empresas de la zona como medio para trabajar con las empresas locales, con el objeto de dar cobertura a los obstáculos que dificultan la movilidad transfronteriza.

El programa en cifras

DATOS EURES-T 2023

Fuente: elaboración propia.

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